ООО Цифроскан
Наборщик текстов

Наборщик текстов

Требования:
Пол: Не важен. Возраст: От 15 лет. Образование: Среднее и выше.
Нам нужен специалист, который разбирается в программах Microsoft Office, тот, кто уже имеет навыки в перепечатке текстов, тот, кто сможет выполнять работу без излишних затруднений. Место проживания не имеет значения.

Условия:
График: Свободный. Место работы: На дому.

Обязанности:
Работа будет заключаться в следующем: мы будем высылать вам графические файлы с отсканированными материалами (историческая тематика). Вам будет необходимо как можно точнее перепечатать пришедшие Вам материалы в редакторе Microsoft Word.

 

Общие требования к оформлению работы:

1. Работа выполняется и сдается в программе Microsoft Word (любая версия),Open Office
или Стандартный WordPad (Пуск-> Программы-> Стандартные ->WordPad).
2. Работа принимается и сдается в виде: один графический файл равен одной странице печатного текста.
Текст графического файла полностью умещается в текстовый файл. Все тексты читабельны. Можем для примера прислать Графический файл для оценки своих возможностей.
Пример: Вам поступило от нас 5 графических файлов: 1.jpg, 2.jpg, 3.jpg, 4.jpg ,5.jpg. Вы должны напечатать 5 текстовых файлов соответственно 1.doc, 2.doc, 3.doc, 4.doc, 5.doc.
Расширения набранных текстовых файлов могут быть doc, docx, txt и др.
3. Размер шрифта, поля и интервал некритичны.
4. Работа выполняется с одинарным интервалом между словами.
5. Все материалы отправляются и сдаются по электронной почте.
6. Грамотность, ответственность,наличие домашнего компьютера и доступа к Интернету (к электронной почте).

Способы получения Зарплаты:
1)Можем начислять Зарплату на Ваш счет в Банке,на Сберкнижку или на Пластиковую карту.Эти способы наиболее удобны,так как оплата идет без комиссии.
2)Почтовым или денежным переводом.
3)В электронном виде на Ваш счет Qiwi и др.(https://visa.qiwi.com)
Подробную информацию о пополнении Qiwi вы можете узнать по следующему адресу

Зарплату можем начислять и в USD валюте по курсу к рублю на день выплаты. Это актуально для жителей Украины, Белоруссии и стран СНГ.
Оплата начисляется через день после сдачи материала (один день нужен для проверки Корректором).

Выполненный материал отправляется(сдается) по электронной почте.

Система оплаты:
1)- от 3-5 страниц в день оплачиваются по 180 рублей за одну набранную страницу (руб/стр.)
2)- 6-10 страниц в день 190руб/стр.
3)- 11-15 страниц в день 200 руб/стр.
4)- 16-20 страниц в день 210 руб/стр.
5)- от 21 и более 220 руб/стр.

Вам надо определиться и выбрать удобный объем работы.
Советуем правильно распределить силы и с самого начала выбрать минимальный объем 3-5 страниц в сутки, если у Вас еще маленькая скорость печати.
В будущем можно перейти на другой объем работы.

Что касается гарантии оплаты труда: Возможна поэтапная оплата работы, т.е. Вы выполняете минимальный объем работы - мы ее оплачиваем и Вы выполняете вторую половину работы и так далее.

Пример: Вы выбрали график: 5 дней работы в неделю и обьем 15 страниц в день.

При выбранном графике и обьеме работы Ваш доход в неделю составит 15000 руб.
5 дней * 15 страниц * 200 рублей = 15000 руб.

Можно получать зарплату по мере cдачи готового материала.Тогда оплата будет по 180 рублей за страницу.Вы сами будете планировать сколько страниц в день печатать и когда их сдавать.
Пример: Вы взяли 20 страниц. Набрали эти 20 страниц и отправили готовый материал, получили зарплату за работу и снова взяли материал для обработки.
Можно работать и каждый день. Но практика предыдущих наборщиков показывает, что лучше работать по 5-6 дней в неделю.
Можно работать со свободным графиком: например 2-3 дня в неделю или неделя через неделю. График Вы сами должны составить и сообщить нам.

В связи с большим потоком кандидатов на вакансию "Наборщик текстов" дирекция Издательства ввела единоразовый Залоговый платеж в размере 890 руб. за расходы на доставку материала с работой на счет нашего Издательства.
Множество несерьезных людей, получив исходный материал, либо отказываются вообще выполнять взятый на себя материал, либо не укладываются в заранее оговоренные сроки и, не поставив нас в известность, перестают с нами работать и пропадают.
В результате мы ждем долгое время материалов, а потом вынуждены эти материалы переадресовывать другим наборщикам, тем самым не укладываясь в сроки перед заказчиками.
Мы очень сожалеем, что нам приходится идти на такие меры, но тем самым мы избавляем себя от несерьезных сотрудников.Такие требования дирекции при трудоустройстве на удаленную работу. Впоследствии,сумма Залога возвращается к оплате Вашего труда (к Зарплате). Таким образом, Вы начинаете работать с нами и возвращаете свой единоразовый Залог вместе с первой выплатой Зарплаты.

Оплатить страховочный Залог можно через платежные терминалы мобильной оплаты, кассы в салоне Евросеть,через терминал в салоне Связной, Qiwi, Банкомат.
Без страховочного Залога Мы не сможем Вам предоставить работу (материал для обработки) и зарегистрировать Вас в нашей базе удаленных сотрудников и присвоить Вам Индивидуальный номер наборщика.

На данный момент самым перспективным для нас видом привлечения Наборщиков текста является привлечение через Интернет.
Нам нужны серьезные и ответственные сотрудники на долгосрочную работу.
Если же Мы будем каждому высылать работу просто так - это большие затраты и пустая работа по отправке, так что сумма Залога в 890 руб. это минимум.
Поэтому, у нас нет испытательного срока. Работа несложная, но требует внимательности и ответственности от работников. Для оценки своих возможностей можем прислать пример графического файла.

И последнее дополнение: не используйте <Программы- распознаватели>  текста. Файлы наших заказчиков некорректно распознаются OCR-софтом. В противном случае, в нашем штате было бы максимум 3-5 сотрудников.

В случае успешного выполнения Вами работы в течение 3-х месяцев, Издательство зачисляет Вас в штатные сотрудники с заполнением трудовой книжки и социальным пакетом.
Для жителей СНГ - те же правила. Сразу предупреждаем: Мы можем и не оформлять Вас.Вы можете просто числиться у нас удаленным сотрудником и работать на стационарной работе.

Если Вы точно решили работать у нас, тогда предлагаем Вам пошаговый план для начала трудоустройства:
• Вы пишите на наш E-mail cifroscan@gmail.com письмо о своем Согласии.
• В Теме письма обязательно пишите: "Согласен/Согласна".

• В самом письме указываете:

1 Ф.И.О.

2 Адрес проживания, почтовый индекс.

3 Номер телефона.

4 E-mail.

5 Cпособ доставки работы: (обычный почтовый адрес либо по e-mail).

6 Способ оплаты за работу.

7 Желаемый объем работ (количество набираемых страниц в сутки), желаемый график работы (кол-во рабочих дней в неделю).

8 Способ оплаты единоразового Залога (Сбербанк онлайн, Терминал, Евросеть и др).

Удобнее и быстрее оплатить страховочный Залог через Платежный Терминал(зачисление моментальное),которые расположены в магазинах,Торговых комплексах и др.
На экране Терминала:Главное Меню:Оплата услуг->Услуги Банков ->Денежные переводы ->Перевод на карту Visa. Этот способ наиболее быстрый в плане оплаты единоразового Залога,в отличие от регистрации в платежной системе.
Можно оплатить Залог так же без комиссии через Qiwi кошелек, Салоны связи (Евросеть,Связной),Банкомат. • Вы производите перевод Залога в размере 890 руб. на счет Издательского Дома. (Через платежный Терминал,Евросеть или др.). Номер счета укажем позже.
• После оплаты Вы отправляете нам письмо с темой Оплата, указываете код операции(сессии),указанный на чеке платежного Терминала или салона Евросеть.
• Мы отправляем Вам Анкету удаленного сотрудника. (В Анкете Вам надо будет указать график и объем работы, реквизиты для зарплаты и день,с которого Вы сможете приступить к работе.)
• Вы заполняете и отправляете нам Анкету удаленного сотрудника.
• После этого мы регистрируем Вас в Базе данных и формируем для Вас материалы по выбранному графику и обьему работы.
В течение суток отправляем Вам материал для обработки.

Если Вы решили работать у нас, но информация Вам показалась запутанной ,то напишите нам письмо с темой "Согласен/Согласна" и Мы сами скорректируем для Вас последующий план действий для получения работы.
С вопросами обращайтесь по E-mail.В Теме письма обязательно укажите "Вопрос".
Убедительно просим Вас указывать соответствующую тему письма, иначе Мы не сможем своевременно отреагировать на Ваши вопросы.

С уважением, Елена Михайловна.
Менеджер отдела кадров.